Travailleur Social H/F - Association Asael

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ, ASSISTANT SOCIAL OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
CDI à temps complet sur le site de Mont de Marsan

1 poste à pourvoir au 1er aout 2026

Présentation :
L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962.
L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1000 mineurs ou adultes.

Descriptif du service :
L'AEMO Renforcée est une mesure judiciaire ordonnée par le Juge des Enfants, au bénéfice d'un ou plusieurs enfants d'une même famille. Cette mesure intensive est destinée pour des mineurs filles et garçons de 0 à 18 ans, sur l'ensemble du département des Landes. Elle permet d'accompagner des mineurs en situation de danger, à travers des interventions intensives.
Elle vise, par des actions renforcées auprès du mineur et de sa famille, à réduire une situation de danger grave d'un enfant.

Descriptif de la mission :
Conduire des mesures renforcées d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents.
Dans une alternative au placement, mettre en oeuvre un accompagnement intensif dans l'environnement naturel du mineur
A partir de décisions prises par les juges des enfants, la mission consiste à apporter aide et conseil à la famille, à suivre le développement de l'enfant, quand sa santé, sa moralité ou sa sécurité sont en danger ou si les conditions de son éducation sont gravement compromises.
Qualités requises :
- Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre équipe interdisciplinaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de travail en partenariat
- Capacité d'organisation du travail
- Bonne pratique rédactionnelle
- Force de proposition pour mener des actions innovantes
- Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
- Connaissance du travail en milieu ouvert
- Maitrise des techniques de conduite d'entretien
- Maîtrise de l'outil informatique
Profil :
- Diplômé(e) ES, AS ou EJE exigés
- Permis B exigé

Conditions de travail :
- CCNT du 15/03/1966
- 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Prime Ségur
- Véhicule de service
- Bénéficier d'une journée fête
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.

Adresser lettre de motivation et C.V. à
Monsieur David BEDAT
Directeur du Milieu ouvert
15 Boulevard Ferdinand de Candau
40 000 MONT DE MARSAN
ou ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Rendre compte de son activité,#TDFE2026,éducative

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Empathie