Chargé des RH Spécialisé H/F - 40

*** Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet (10 lignes a minima). A défaut, votre candidature sera rejetée. ***

Rattaché(e) au Directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales:
- la gestion du processus de recrutement ;
- la gestion administrative des collaborateurs ;
- la gestion de la formation professionnelle ;
- la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le Centre National de Gestion de la Paie de Bordeaux ;
- la prévision et le suivi budgétaire en lien avec ses activités ;
- l'appui à la direction concernant les relations sociales.

Vos missions:
- vous élaborez, projetez et suivez les budgets de frais de personnel et les effectifs de l'organisme ;
- vous participez aux activités de gestion administrative et/ou de gestion des emplois et des carrières concernant la situation individuelle des salariés sur:
- la rémunération et ses éléments variables,
- la gestion des embauches et des départs,
- le développement des compétences.
- vous pourrez être amené à élaborer des rapports et bilans à destination des instances représentatives du personnel ;
- vous conseillez et accompagnez les salariés et les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines ;
- vous conseillez l'encadrement du secteur d'activité dans l'application des règles légales et conventionnelles ;
- vous assurez une veille dans le domaine des ressources humaines, en analysant les impacts et en communiquant les éléments de manière adaptée.

Votre profil :
- vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, etc) ;
- vous savez établir des budgets prévisionnels, projetez des masses salariales, des effectifs, en fonction d'hypothèses définies ;
- vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision ;
- vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ;
- vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ;
- vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs ;
- vous travaillez en équipe et transmettez vos savoirs et votre expérience pour assurer la continuité de service,
- vous possédez des notions en droit du travail ;
- vous respectez les procédures et règles établies ;
- vous connaissez et appliquez les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et vous savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ;
- vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) et réalisez des écrits élaborés (notes, procédures, bilans.).

Votre formation initiale/diplôme(s) ou expérience professionnelle validée :
- un diplôme en ressources humaines, ou en gestion ou en comptabilité de niveau Bac +2 est attendu et/ou une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine RH ou budgétaire ;

- vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions.

Informations complémentaires :
- niveau d'intégration : 2 107,80 euros brut mensuel (sur 14 mois - soit 29 509,20 euros brut annuel);
- lieu de travail : Mont-de-Marsan ;
- avantages supplémentaires : titres restaurant, prime intéressement, possibilité d'adhésion à la mutuelle santé d'entreprise ;
- dans le cadre de votre contrat, vous vous engagez à respecter les règles liées à la sécurité du système d'information de l'organisme.

Date limite de réception des candidatures : 19 février
Date prévisible des tests professionnels de sélection en présentiel : 26/27 février
Date prévisible des entretiens : 4 mars
Date de prise de poste à compter du 16 mars