Chargé des RH Spécialisé H/F - 40

CPAM DES LANDES

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement des assurés. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Ses 306 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité aux différents publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. Implantée sur 3 sites différents, avec un siège social basé à Mont-de-Marsan, la CPAM des Landes accompagne 389 000 assurés tout au long de leur vie.

Développement du télétravail, horaires variables, engagement en faveur du droit à la déconnexion, politique de formation permanente : des solutions sont mises en oeuvre pour garantir à chaque collaborateur des conditions de travail qui assurent au quotidien un environnement de travail sûr, préservant la santé et favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Rattaché(e) au Directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales:

- la gestion du processus de recrutement ;
- la gestion administrative des collaborateurs ;
- la gestion de la formation professionnelle ;
- la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le Centre National de Gestion de la Paie de Bordeaux ;
- la prévision et le suivi budgétaire en lien avec ses activités ;
- l'appui à la direction concernant les relations sociales.

Description du poste

- vous élaborez, projetez et suivez les budgets de frais de personnel et les effectifs de l'organisme ;
- vous participez aux activités de gestion administrative et/ou de gestion des emplois et des carrières concernant la situation individuelle des salariéssur:
- la rémunération et ses éléments variables,
- la gestion des embauches et des départs,
- le développement des compétences.
- vous pourrez être amené à élaborer des rapports et bilans à destination des instances représentatives du personnel;
- vous conseillez et accompagnez les salariés et les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines;
- vous conseillez l'encadrement du secteur d'activité dans l'application des règles légales et conventionnelles;
- vous assurez une veille dans le domaine des ressources humaines, en analysant les impacts et en communiquant les éléments de manière adaptée.

Profil recherché

Vos compétences

- vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, etc) ;
- vous savez établir des budgets prévisionnels, projetez des masses salariales, des effectifs, en fonction d'hypothèses définies ;
- vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision ;
- vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ;
- vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ;
- vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs ;
- vous travaillez en équipe et transmettez vos savoirs et votre expérience pour assurer la continuité de service,
- vous possédez des notions en droit du travail ;
- vous respectez les procédures et règles établies ;
- vous connaissez et appliquez les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et vous savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ;
- vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) et réalisez des écrits élaborés (notes, procédures, bilans...).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

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Votre formation

- un diplôme en ressources humaines, ou en gestion ou en comptabilité de niveau Bac +2 est attenduet/ou une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine RH ou budgétaire ;
- vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions.

Informations complémentaires

- niveau d'intégration: 2 107,80 euros brut mensuel (sur 14 mois - soit 29509,20 euros brut annuel);
- lieu de travail: Mont-de-Marsan;
- date de prise de posteà compter du 16 mars 2026;
- durée du contrat: 3 mois (renouvelable);
- avantages supplémentaires: titres restaurant, prime intéressement, possibilité d'adhésion à la mutuelle santé d'entreprise;
- dans le cadre de votre contrat, vous vous engagez à respecter les règles liées à la sécurité du système d'information de l'organisme.

Calendrier

- Date limite de réception des candidatures: 19 février 2026;
- Date prévisible des tests professionnels de sélection en présentiel: 26 février Matin ou après-midi ou 27 février matin ;
- Date prévisible des entretiens : le 4 mars 2026

Contact

Adresser votre lettre de motivation et CV sur lasecurecrute

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !