Responsable d'Agence d'Intérim H/F - Team.is

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.

Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une agence de travail temporaire à taille humaine, reconnue pour sa proximité auprès de ses clients et de ses intérimaires.

Elle est à la recherche d'un(e) Responsable Agence de Travail Temporaire H/F pour piloter l'activité globale de l'agence, assurer son développement commercial, encadrer l'équipe et gérer les aspects administratifs et humains.

Vos missions si vous les acceptez :

• Piloter l'activité, la rentabilité et le budget de l'agence, avec reporting à la direction
• Développer et fidéliser les clients (prospection, négociation, suivi terrain)
• Recruter les intérimaires, suivre leur intégration et gérer le quotidien (absences, fins de contrat)
• Superviser l'administratif, le social et le juridique (contrats, paie, facturation, déclarations, cotisations)
• Gérer la relation avec le cabinet comptable (paie et salariés permanents)
• Identifier les besoins de formation des intérimaires et monter les dossiers de financement
• Manager l'équipe et faire monter en compétences la chargée de recrutement
• Animer les réseaux sociaux, participer aux événements locaux et développer les partenariats emploi/formation
• Administrer les outils et gérer fournitures et procédures

Et vous ?

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion d'agence de travail temporaire
• Expérience ou fort intérêt pour le secteur aéronautique / spatial / défense et connaissance de ses métiers et exigences
• Excellente maîtrise du développement commercial et du pilotage de centre de profit
• Grande autonomie, organisation, réactivité et goût prononcé pour le terrain
• Aisance relationnelle et aptitude au management de proximité

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Facturation
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe
• Paie
• Réactivité