Directeur des Arènes du Plumaçon - Commune de Mont de Marsan H/F - Communes

Le Directeur des Arènes assure la conception, l'organisation opérationnelle, la gestion financière et la promotion de la saison taurine de Mont de Marsan (Fêtes de la Madeleine).
Il est également chargé (avec les services technique et/ou de proximité) de la gestion technique, administrative et patrimoniale du bâtiment des arènes à l'année, incluant l'optimisation de son occupation par d'autres événements notamment culturels ou musicaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260828000975-directeur-arenes-plumacon-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences Techniques et Expérience : * Expertise absolue du milieu taurin : Connaissance pointue des réseaux d'apoderados, des ganaderos.
* Bilinguisme Français / Espagnol indispensable (la quasi-totalité des négociations taurines s'effectuant en espagnol).
* Connaissance dans l'administration publique, la gestion d'équipements sportifs et/ou culturels ou l'événementiel de grande ampleur.
* Connaissance de la gestion des ERP de 1ère catégorie (normes de sécurité incendie, accessibilité, mouvements de foule).
* Si possible : Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures de marchés publics.
Qualités requises (Savoir-être) : * Fortes aptitudes à la négociation et à la diplomatie (savoir concilier les attentes politiques, associatives et artistiques).
* Esprit d'ancrage local : sensibilité fine à la culture du Sud-Ouest, aux traditions montoises et au fonctionnement des associations (Peñas).
* Capacité managériale affirmée et gestion du stress lors des pics d'activité
CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Mont de Marsan / Déplacements à prévoir en Espagne pour le choix des taureaux (campo).
Temps de travail : Temps complet / Disponibilité totale requise durant la saison estivale, week-ends et jours fériés inclus.
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire : Grille indiciaire catégorie A - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 28/10/2026

• Gestion du stress
• Gestion des ressources financières
• Espagnol
• Français