Auxiliaire de Puériculture - Ccas du Marsan H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.Au sein du CCAS (Centre Communal d'Action Social) de Mont de Marsan, le Pôle petite Enfance est composé de trois crèches, d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et d'un Relais Petite Enfance (RPE). Rattaché(e) à la micro-crèche et sous la responsabilité du Référent Technique de la crèche, l'agent aura pour missions principales d'accueillir les enfants et leurs familles, créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires, aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, élaborer et mettre en place des activités.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260729001160-auxiliaire-puericulture-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture * Connaissance des besoins et des différentes étapes du développement de l'enfant * Connaissance des techniques de sécurité et d'hygiène de l'enfant * Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie * Respect du secret professionnel * Savoir gérer ses affects et émotions * Avoir le sens des responsabilités * Ponctualité et assiduité * Capacités d'adaptation et sens de l'organisationConformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu : Crèche Câlin-Câline, Mont de Marsan (40)Temps de travail : 35h30 hebdomadaires / Horaires variables quotidiennement, en roulement sur 5 semainesConditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratifCANDIDATUREVeuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.

• Autonomie
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation