Directeur Adjoint Administratif H/F - Le CabRH

Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Directeur Adjoint Administratif H/F afin d'accompagner la direction dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de plusieurs établissements.
Rattaché à la Direction et en lien étroit avec les fonctions supports, vous participez activement au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement.Pilotage administratif et financierÉlaborer et coordonner les budgets prévisionnels, les comptes administratifs, les EPRD/ERRD et les procédures réglementaires associées.Piloter le contrôle de gestion et assurer le suivi des indicateurs de performance.Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers ainsi que les reportings budgétaires destinés à la Direction.Analyser les marges et la rentabilité des différentes activités.Superviser la comptabilité et garantir la conformité des procédures financières.Assurer les relations avec les autorités de contrôle, de tarification et les organismes institutionnels.Ressources humainesVeiller à l'application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise.Superviser l'administration du personnel, les contrats de travail et le processus de paie.Participer à la politique de développement des compétences et au pilotage du plan de formation.Assurer le suivi des obligations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.Qualité et services générauxPiloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et garantir le respect des exigences réglementaires.Superviser le déploiement des outils qualité et des projets institutionnels.Définir la politique d'achats et assurer le suivi des contrats de maintenance, de prestations et de gestion immobilière.Management et gouvernanceEncadrer une équipe pluridisciplinaire composée notamment de fonctions administratives, comptables, RH et services généraux.Participer aux différentes instances internes et contribuer aux projets stratégiques de l'établissement.Être force de proposition dans l'optimisation des organisations et des processus.

Formation supérieure de niveau Bac +5 (gestion, finance, ressources humaines ou management des établissements médico-sociaux).Expérience significative sur un poste de direction administrative ou financière, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou de l'économie sociale et solidaire.Bonne maîtrise des dispositifs budgétaires et financiers du secteur médico-social (EPRD/ERRD notamment).Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (finance, paie, gestion RH).Leadership, sens du service, esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement.

• Contrôle de gestion
• Reporting
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Contrat de travail
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Paie
• Stratégie achats