Chef d'Atelier Agroalimentaire H/F - France Travail

Nous recherchons un Chef d'atelier agroalimentaire H/F pour rejoindre une industrie située proche de Mont-de-Marsan.

Rattaché(e) à la Direction, vos principales responsabilités :
- Organiser, planifier et superviser les activités de production de l'atelier.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de production afin de développer leurs compétences et leur autonomie.
- Garantir le respect des objectifs de production en matière de qualité, de sécurité alimentaire, de productivité et de délais.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité (HACCP, bonnes pratiques de fabrication, etc.).
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Participer à l'amélioration continue des procédés, des organisations et des performances de l'atelier.
- Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, logistique, méthodes et ressources humaines afin d'assurer le bon fonctionnement de la production.
- Contribuer à la définition des investissements, à l'optimisation des équipements et à la mise en oeuvre des projets industriels.
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur d'usine sur les résultats de l'atelier, les plans d'actions et les projets en cours.

Profil recherché :
- Formation supérieure en agroalimentaire, production industrielle ou génie des procédés.
- Expérience confirmée dans le management d'un atelier de production en industrie agroalimentaire.
- Leadership reconnu, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes.
- Bonne maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des démarches d'amélioration continue.
- Capacité d'analyse, prise de décision et orientation résultats.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Reporting
• Amélioration continue
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Bonnes pratiques de fabrication
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation