Maître de Maison H/F - E.P.E.F.40
- CDD
- E.P.E.F.40
Les missions du poste
Description du poste :
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche pour son Centre Familial de St-Sever un/e maitre(esse) de maison.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Présentation du poste:
Le / la maître(sse) de maison coordonne les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des personnes accueillies en veillant à la qualité du cadre de vie, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique de ces dernières dans les actes de leur vie quotidienne.
Il / Elle réalise des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie, etc.).
Il / Elle travaille en lien avec les équipes socio-éducatives et veille à la sécurité physique et morale des personnes accueillies.
Il/ Elle assure la continuité du service dans le cadre des missions de l'établissement.
Missions :
- Garant des conditions d'accueil et de bien-être des personnes accueillies,
- Accompagnement quotidien et soutien des personnes accueillies dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale ou représentants légaux, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
- Participation à la mise en oeuvre quotidienne des projets personnalisés d'accompagnement sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.
- Participation aux actions éducatives et sociales auprès des personnes accueillies.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Alerter d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des professionnels de l'éducation,Faciliter la communication entre l'enfant et ses pairs,Maintenir un environnement propre et sécurisé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.