Gestionnaire de Paie H/F - Landes Partage

Rejoignez une association engagée au service de l'insertion professionnelle

À propos du poste

Landes Partage est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) qui accompagne des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion durable. Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre service des ressources humaines. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en assurant la conformité légale et la précision des rémunérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir une gestion efficace et fiable des données salariales. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la paie sera valorisée.

Vos responsabilités:

Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant notre logiciel ISAPAYE
Assurer la conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur
Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux employés (absences, congés, heures supplémentaires, arrêt maladie, etc.)
Suivre les dossiers de financement et les demandes de remboursement auprès des OPCO
Participer au suivi administratif des conventions et dispositifs liés à l'insertion
Assurer une communication claire avec les employés concernant leurs questions relatives à la paie et aux droits sociaux
Contribuer aux opérations de comptabilité courante en soutien de la fonction comptable.
Participer à la formation interne sur les outils de gestion de la paie et les nouvelles réglementations.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou gestion administrative, avec une expérience significative dans la gestion de la paie. La maîtrise de l'outils ISAPAYE est indispensable. Vous possédez une solide connaissance des réglementations sociales et fiscales ainsi que des systèmes RHIS. Vos compétences en communication sont excellentes, vous permettant d'établir un dialogue efficace avec les différentes parties prenantes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la collecte et le traitement des données., ainsi que dans l'administration quotidienne. La capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais est essentielle. Enfin, votre sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaires et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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