Animateur Alsh Bedous H/F - Cc du Haut Bearn

L'ALSH Les Eterlous à BEDOUS recherche son(sa) ANIMATEUR(TRICE) ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT
Adjoint d'animation H / F
TEMPS NON COMPLET - CDD du 1er septembre au 16 décembre 2026 - POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2026
SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI D'ADJOINT D'ANIMATION (CATEGORIE C)
CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à transmettre à l'attention du Président de la Communauté de COmmunes du Haut Béarn (comme indiqué en fin d'offre) avant le 19 juin 2026
Ou par mail à ****@****.**

La Communauté de Communes du Haut-Béarn accueille sur 4 sites (Josbaig, Arette, Bedous,Lasseube) les enfants de 3 à 14 ans sur les vacances scolaires et les mercredis. Les ALSH (Accueil de loisirs sans hébergement) contribuent au développement de l'accueil destiné aux enfants et aux jeunes en répondant aux besoins des familles. Ils proposent des actions favorisant l'apprentissage de la vie sociale et la responsabilité des plus grands dans une optique d'épanouissement et d'intégration
dans la société.

MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ALSH :
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans le cadre de l'ALSH extrascolaire et périscolaire du mercredi
- Concevoir et préparer des animations en lien avec le projet pédagogique de l'ALSH et la réglementation en vigueur
- Encadrer et accompagner les enfants au sein de l'ALSH, en sortie et lors des mini-camps
- Proposer des activités adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet pédagogique de l'ALSH
- Planifier des temps d'animation dans le respect du rythme de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Relayer les informations auprès de la direction et des parents
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être fonction de direction en l'absence du directeur par dérogation
- Participer à la vie active de l'ALSH, être force de proposition et suggestions et réfèrent au sein de l'équipe d'animation
- Gestion du matériel de l'ALSH

PROFIL :
- Niveau requis : BAFA ou équivalent
- Expérience en collectivité et en animation souhaitée
- Disponibilité, autonomie, réactivité, qualité relationnelle
- Discrétion et sens du service public

CONIDITONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes d'ouverture extrascolaire, représentant 170 heures annualisées sur l'ensemble de la période (soit environ 12 heures hebdomadaires annualisées en termes de rémunération) :
Le mercredi pendant les semaines scolaires
La première semaine des vacances de la Toussaint
Des temps de préparation sont prévus en amont de chaque période de vacances.

DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 19 juin 2026 dernier délai à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Béarn - CS 20067 - 64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par mail à ****@****.**
Pour tout renseignement administratif, s'adresser auprès de Madame HIREL, DRH AU **.**.**.**.**.
POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2026

Experience: Débutant accepté - diplômé(e)

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).