Charge·e de Mission Ville-Hopital H/F - 40

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale des Landes Pôle / Département : Pôle Offre de soins Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Définition du poste : Mise en oeuvre des politiques nationales et régionales de santé pilotées par l'ARS Nouvelle Aquitaine dans une approche transversale et intersectorielle autour de la notion de parcours de santé. Référent départemental sur les thématiques lien ville-hôpital, PDSA, transports sanitaires, fonction publique hospitalière et numérique en santé.

Description du poste

Activités essentielles : Animation territoriale - Lien ville-hôpital : Elaboration de diagnostics territoriaux Développer les coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé, le lien ville/hôpital Impulser et accompagner les acteurs dans la réorganisation de l'offre et la mise en oeuvre des évolutions réglementaires Développer les politiques d'accès direct dans les services d'hospitalisation et la gestion des lits (GDL) - Lien étroit avec l'animatrice territoriale de l'ORU NA Référent DD du numérique en santé Sur le volet sanitaire : Assurer le suivi des tensions hospitalières, et les gestions de crise Gestion et suivi des réclamations/signalements et EIGS Fonction publique hospitalière : computation des titulaires, suivi des dossiers DH et D3S, composition des comités médicaux, composition des conseils de surveillance des CH et des commissions d'activité libérale, traitement des divers problèmes statutaires posés par les établissements ou agents, organisation des élections de la FPH, organisation des CDU Sur le premier recours : Organisation et suivi de la permanence des soins ambulatoires - ordre de paiement des gardes Appui au développement des dispositifs d'exercice regroupé notamment CPTS Transports sanitaires - suivi du tableau de gardes UPH Suivi de la liste des médecins agréés du département Activités annexes : Organisation des comités et sous-comités Participation aux astreintes administratives Participation aux situations sanitaires exceptionnelles Inspection/contrôle Représentation de l'ARS au sein des instances Relations internes : L'ensemble des directions de la DD et de l'ARS NA avec les référents thématiques oeuvrant sur les mêmes missions. Relations externes : Services de l'Etat, collectivités, professionnels de santé et communautés professionnelles, établissements sanitaires, conseils ordinaux, URPS, assurance maladie, services d'urgence et de régulation, représentant des transporteurs sanitaires, membres des instances et du CODAMUPS TS. Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements fréquents sur le département, plus rarement en région. Horaires parfois atypiques pour s'adapter aux contraintes des professionnels de santé et partenaires Astreintes administratives départementales Contribution aux gestions de crise Rattachement hiérarchique : Responsable adjoint du pôle offre de soins

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL CONDUITE ET GESTION DE PROJET CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION GESTION DE CRISE Savoir-faire : ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ CONCEVOIR UN PROJET, UNE DÉMARCHE ANTICIPER UN RISQUE, UNE ÉVOLUTION Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE ÊTRE RIGOUREUX ESPRIT D'INITIATIVE SENS DE L'ANALYSE CURIOSITÉ INTELLECTUELLE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).