Manager Stratégique Secteur Dcf H/F - 40

La structure a en charge la gestion de 56424 allocataires (plus de 143000 bénéficiaires). Son effectif est de 158 salariés exerçant sur deux sites principalement.
Elle est fortement investie dans la maîtrise des risques, la démarche qualité intégrée et le management des processus.Membre du Comité de direction élargi, la/le Manager stratégique dispose d'une procuration de fondé de pouvoir du Directeur comptable et financier et d'une délégation générale de sa part. Elle/Il peut le suppléer dans l'ensemble de ses attributions.
Elle/il est donc un acteur clé de l'organisme, dans les domaines du contrôle interne et de la qualité du service rendu.

Deux managers sont placés sous sa responsabilité. Un manager a en charge le secteur de la maîtrise des risques, composé des 3 contrôleurs sur place et des 6 gestionnaires maîtrise des risques (vérification). Le second manager gère les secteurs comptabilité (3 agents dont une experte), recouvrement (4 agents dont une experte), recours, affaires juridiques et la référente fraude (2 agents).

Le manager stratégique, la coordonnatrice DQI, les contrôleurs d'action sociale et la médiatrice sont sous la responsabilité directe du DCF.
La répartition des activités pourra être ajustée à l'arrivée de la / du candidat(e) retenu(e).

Les principales missions du manager stratégique sont les suivantes :
Garantir la qualité et la fiabilité des comptes en pilotant le dossier de contrôle interne (DCI) et en supervisant les opérations d'arrêté, de validation et de clôture des comptes,
Piloter la performance des processus dans son périmètre de missions,
Manager les équipes placées sous sa responsabilité
Favoriser la coopération et la transversalité avec les autres services de l'organisme
Conduire des projets transversaux.

Compétences recherchées :
Bonne connaissance en comptabilité, gestion financière et contrôle interne
Compétences managériales
Aptitudes au pilotage (stratégique, transversal, de projet).
Autonomie et adaptabilité
Loyauté, discrétion et sens du service public
Qualités relationnelles et leadership
Curiosité et capacité à innover
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Formation Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité / gestion ou êtes titulaire du titre d'ancien élève de l'En3s ou disposez d'une expérience confirmée dans ces domaines et en management.
Une expérience en organisme de Sécurité Sociale serait appréciée.

*** Envoyez obligatoirement votre lettre de motivation et curriculum vitae (au format de votre choix) sur le site www.lasecurecrute.fr ***

Date de début du contrat : 1er juin 2026
Date limite de candidature : 13 mars 2026

Le processus de recrutement prévoit :
Un entretien avec un jury le 24/03/2026
Une évaluation réalisée par un prestataire

Avantages
Des horaires variables, flexibles sur une amplitude horaire de 7h-18h, afin de faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle,
un accord mobilité durable,
des titres-restaurant d'une valeur unitaire de 11,52€ avec participation financière de l'employeur (60%),
une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions),
une mutuelle d'entreprise avec une participation employeur et CSE,
la possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE,

Télétravail possible selon les critères établis dans notre protocole d'accord local
Temps de travail : forfait jours