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Psyhcologue en EHPAD - Cias du Marsan H/F - 40

Description du poste

Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et intégré au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue intervient à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin.

Employeur : CIAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Avril / Mai 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et intégré au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue intervient à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin. La personne recrutée exercera sur l'EHPAD de Mauléon à mi-temps, en collaboration avec la psychologue intervenant sur les 2 autres EHPAD du Pôle Hébergement (Saint-Pierre du Mont et Marsan).

Participer à l'admission des résidents
* Participer à la commission d'admission des EHPAD
* Visite de pré-admission
* Effectuer un bilan cognitif auprès des résidents nouvellement admis au sein des établissements
* Assurer les entretiens avec les familles des résidents nouvellement admis au sein des établissements
* Établir des propositions de suivi en fonction des besoins des résidents et des familles

Assurer la reconnaissance et le respect de la dimension psychique des personnes âgées dans le PAI, en lien avec le médecin coordonnateur
* Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents
* Participer à l'élaboration et à la réactualisation du Projet d'Accompagnement Individuel (PAI)
* Présenter le Projet d'Accompagnement Individuel (PAI) auprès des familles avec le Cadre de Santé

Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique et/ou à leur famille
* Accompagnement de fin de vie du résident ou de la famille
* Orienter le résident vers une prise en charge plus adaptée en accord avec le médecin traitant
* Proposer à l'équipe soignante des modes de prise en charge adaptés
* Faire lien avec les équipes spécialisées pour apporter des solutions aux situations complexes

Organiser, mettre en place et suivre des activités cognitives spécifiques
* Mise en place d'activités permettant l'apaisement des résidents
* Développement de l'accompagnement de PARO le phoque auprès des résidents
* Mise en place d'activités permettant l'apaisement des résidents
* Développement de projets spécifiques à l'Unité Spécialisée Alzheimer
* Évaluation et bilan de ces activités et intégration dans le Projet d'Accompagnement Individuel (PAI)

Assurer une formation aux professionnels de la structure en lien avec le médecin coordonnateur
Participer à la démarche qualité/ gestion des risques

Compétences requises

  • Gestion du risque
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Chiffres clés de l'emploi à Mont-de-Marsan

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 29807
  • Médiane niveau de vie : 21200€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2830
  • Actifs : 13401
  • Nombres d'entreprises : 1955

Sources :


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