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Peintre H/F - 40
Description du poste
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Supplay
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Arudy - 40
-
Intérim
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Publié le 13 Janvier 2026
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Votre agence Supplay recherche pour l'un de ses clients un Peintre H/F, vous aurez pour missions;
- Vérifier et/ou préparer les surfaces à peindre (dégraissage, décapage, sablage, ponçage, ...)
- Préparer les produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...).
- Régler l'équipement d'application.
- Réaliser des couches de revêtement ou de protection
- Contrôler la surface : repérer les produits non conformes, réaliser les retouches, reprises de finition, ...
- Renseigner sa production sur l'ERP et les documents de contrôle et de traçabilité
- Entretenir les équipements (cabines, pistolets, etc) et son poste de travail
- Réaliser la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES:
- Lire et interpréter des plans, fiches techniques et dossiers techniques
- Connaître les différentes techniques de préparation et traitement des surfaces à peindre (décapage,
ponçage, ...)
- Connaître le matériel
- Connaitre les différentes techniques d'application
Compétences requises
- Travaux de peinture
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Chiffres clés de l'emploi à Mont-de-Marsan
- Taux de chomage : 11%
- Population : 29807
- Médiane niveau de vie : 21200€/an
- Demandeurs d'emploi : 2830
- Actifs : 13401
- Nombres d'entreprises : 1955
Sources :
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