Collaborateur Comptable H/F - 40

MONT DE MARSAN

Poste à pourvoir dès que possible
CDI - Temps plein

Vous êtes collaborateur comptable confirmé(e), à la recherche d'un nouveau challenge dans une structure où l'autonomie, la relation client et le travail d'équipe sont au coeur de l'activité ? Ce poste est pour vous !

Vos missions :

Intégré(e) au pôle expertise-comptable, vous prenez en charge un portefeuille composé de dossiers tenus soit par les clients, soit par le pôle comptable interne. Vos missions principales incluent :

- La révision des comptes
- La réalisation des arrêtés de comptes annuels
- Le conseil direct auprès des clients
- L'échange régulier avec les experts-comptables (vous êtes en lien direct avec eux pour le suivi des dossiers)

Profil recherché :

Je recherche pour mon client, un(e) collaborateur(trice) confirmé(e), ayant déjà réalisé des bilans de manière autonome et disposant d'une aisance relationnelle avec les clients.
Une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur et une envie de s'impliquer dans la vie du cabinet seront des atouts clés.

EN BREF : Collaborateur comptable junior ou confirmé H/F / Dès que possible / MONT DE MARSAN / Rémunération 28-40K / Télétravail et autres avantages.

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Collaborateur Comptable junior ou confirmé (H/F) basé à MONT DE MARSAN.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process