Chargé de Recrutement - Marsan Agglomeration H/F - 40

Au sein de la Direction Générale Education Jeunesse et Ressources Humaines de Mont de Marsan agglomération, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan et l'agglomération, est composée de 25 personnes répartis en 4 services (Carrière, Paie, Prévention et Compétences Emploi Formation) et assure la gestion d'environ 1 600 agents (Ville, Agglo, CIAS, CCAS).
Rattaché(e) à la responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes, vous organisez le processus de recrutement pour le secteur du médico - social principalement et la direction éducation.

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière/qualification du poste : Filière administrative, catégorie B
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Janvier 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan et l'agglomération, composée de 25 personnes répartis en 4 services (Carrière, Paie, Prévention et Compétences Emploi Formation) et assurant la gestion d'environ 1 600 agents (Ville, Agglo, CIAS, CCAS); rattaché(e) à la Responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes, vous organisez le processus de recrutement pour le secteur du médico - social principalement et la direction éducation.
Positionner en véritable chef.fe de projet, vous participez à la structuration du processus recrutement et au développement d'actions promotionnelles pour le secteur médico - social et la direction éducation.
Votre rôle et missions sont les suivantes :
* Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement
* Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés
* Sourcer et présélectionner les candidats en lien avec les services
* Conduire les entretiens, évaluer les candidats : qualifications, tests...
* Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes
* Fiabiliser et gérer les informations concernant l'arrivée du personnel
* Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement
* Animer et développer la CVthèque notamment pour les métiers du médico - social et la direction éducation
* Assurer une transmission d'information auprès de l'équipe et des autres services de la DRH, notamment l'unité carrières et paies afin de garantir la transversalité et une communication fluide
* Participer au processus d'intégration des nouveaux arrivants, en lien avec les services concernés
* Assistez la responsable du service sur l'ensemble des dossiers de recrutements permanents, sur remplacement, de saisonniers, en fonction de l'activité, ou autre dossier transversal.