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Gestionnaire de Paie - RH H/F - 40
Description du poste
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		                            Start People. 
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	                            Artix - 40 
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		                            Intérim 
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                                Publié le 16 Septembre 2025 
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : 
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
 
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.GESTIONNAIRE DE PAIE/RH (H/F)
Start People recherche pour un de ses clients à ARTIX un GESTIONNAIRE DE PAIE / RH (H/F).
Vous aurez pour missions : 
-Le recrutement (diffusion annonces, suivi des candidatures)
-L'administration du personnel (dossiers salariés, déclarations sociales, mutuelle, registre du personnel, entrées/sorties)
-La paie (collecte et saisie des variables, gestion des acomptes, bulletins, virements, DSN, charges sociales, clôture mensuelle)
-Le suivi des absences et contentieux
-Les notes de frais et la formation (gestion OPCO, comptabilisation)
-Le suivi de tableaux de bord RH (effectifs, salaires, CP, entrées/sorties, etc.).
La mission est prévue pour plusieurs mois, avec un démarrage dès que possible.
Compétences requises
- Paie
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Mont-de-Marsan
- Taux de chomage : 11%
- Population : 29807
- Médiane niveau de vie : 21200€/an
- Demandeurs d'emploi : 2830
- Actifs : 13401
- Nombres d'entreprises : 1955
Sources :
 
				 
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