Chef de Service Éducatif H/F - 40

Chef de service éducatif
Adapei des Landes
CCN 66 - ANNEXE 6 - 1 ETP

Poste à pourvoir le 24/11/2025

Lieu de travail :
Pôle Habitat Montois - Mont-de-Marsan
Le pôle Habitat Montois est composé du Foyer Saint Amand et du Complexe Habitat du Marcadé. Le pôle Habitat Montois dispose d'un agrément de 175 places (Unité de Jour, Foyer appartement, Foyer de vie, Foyer d'Accueil Médicalisé, Foyer d'hébergement)

PRINCIPALES MISSIONS
Le chef de service garantit la mise en oeuvre des projets personnalisés dans la conformité du projet d'établissement et des recommandations de l'HAS.
Il est le garant de la tenue et du déroulé des réunions de service. Il organise les plannings de travail des équipes et coordonne les remplacements pour garantir un bon fonctionnement dans le respect du budget alloué à son service.
Il participe aux réunions institutionnelles, groupes de parole, comité qualité et commissions associatives.
Il organise et coordonne les accueils temporaires avec nos partenaires, les personnes et leurs familles. Il s'assure qu'un bilan soit élaboré à l'issue.
Il coordonne les activités avec les équipes éducatives dans le respect du budget alloué.
Il anticipe et accompagne les réorientations des personnes accompagnées lorsque cela est nécessaire.
Il participe à la démarche Qualité et s'assure de la bonne application des procédures qualité auprès de ses équipes.
Il évalue les compétences des équipes et propose des formations adéquates afin de garantir leur montée en compétences.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Formation de niveau 2 minimum
La connaissance de la convention 66 serait un plus
Goût du travail sur le terrain
Une expérience dans le management d'équipe serait souhaitable
Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication, animation de groupe, conduite de réunion, médiation, techniques pédagogiques, disponibilité
Capacité d'intégration dans une équipe, à s'impliquer
Savoir rendre compte de son travail
Conduite de projet, être force de proposition

LES AVANTAGES PROFESSIONNELS :
Temps de travail 39h avec 23 jours de RTT/an
Parcours d'intégration pour les nouveaux salariés et développement des compétences via un plan de formation ambitieux
Mutuelle avec 54% de participation employeur
Prévoyance
Chèques vacances / locations vacances
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources).