Coordinateur de l'Equipe Pluridisciplinaire de la Maison Landaise des Personnes Handicapées H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer l'organisation et le fonctionnement de l'Equipe Pluridisciplinaire de la Maison Landaise des Personnes Handicapées.

- Contribuer à l'information des personnes en situation de handicap et de leur famille et proposer des conseils personnalisés
- Participer en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau à l'évaluation des besoins du demandeur, sur la base de son projet de vie, à partir des éléments de sa demande
- Animer l'équipe pluridisciplinaire Vie Quotidienne afin de proposer à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) un plan personnalisé de compensation du handicap

Description détaillée
Coordination de l'Équipe Pluridisciplinaire Vie Quotidienne :
- Assure le bon fonctionnement de l'EP : organisation, préparation, suivi, animation des EP, lien avec les partenaires
- Effectue le suivi du parcours des dossiers
- Développe la culture commune de l'EP, notamment par l'utilisation d'outils communs d'évaluation et l'harmonisation des pratiques
- Participer à l'élaboration des plans personnalisés de compensation, notamment pour l'harmonisation des plans complexes
Établissement d'un réseau de partenaires
- Favorise la mise en réseau des partenaires de la MLPH : recherche de partenariat et élaboration des conventions de partenariat pour l'EP
- Participe à la formation/information des partenaires de la MLPH
- Entretient des relations avec les partenaires en vue de leur bonne information et d'une amélioration de la pertinence des demandes formulées
Suivi des dossiers :
- Assure le parcours d'évaluation des dossiers
- Fait le lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et le pôle gestion des demandes
- Accueil du public « difficile » et des situations complexes
- Conseille et éclaire la direction et notamment par des études de besoin
Soutien à la mise en ½uvre du dispositif d'orientation permanent

Participation aux réunions :
- Avec les agents de la MLPH (comité de direction, réunions de service...)
- Avec les partenaires externes
- Avec la CNSA

- Assurer les liens nécessaires avec les différents partenaires sur les problématiques liées aux personnes en situation de handicap
- Travailler en partenariat avec l'ensemble des personnels de la MLPH pour le suivi des dossiers
- Participer aux comités de direction et aux réunions d'équipe du Pôle Évaluation des besoins de compensation
- Contribuer à l'information des missions de la MLPH auprès des organismes partenaires
- Exercer d'autres missions confiées par la Direction de la MLPH

Intérêt pour la problématique du handicap.
Connaissance des dispositifs d'aide aux personnes handicapées et du cadre institutionnel. Avoir une vue de la globalité du service, de l'environnement et de son développement. Capacité de management Autonomie, prise de responsabilités Sens de la négociation et de la médiation Aptitude à la communication et à l'écoute.
Capacité d'organisation.
Sens du travail en équipe.
Respect de l'obligation de discrétion et de confidentialité.
Sens du service public.
Pratique de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, SOLIS...)
Disponibilité, déplacement : permis B requis